年假什么时间可以请

根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，员工可以享受带薪年休假，具体规定如下：

入职时间与年休假

员工入职的第一年没有年休假，从第二年开始享有年休假。

年休假天数

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

已满10年不满20年的，年休假10天；

已满20年的，年休假15天。

年休假申请与安排

员工满一年的次日起即可申请休假，但年休假的具体安排由用人单位考虑职工意愿后，根据生产经营情况统筹安排；

年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排；

如因生产、工作特点确有必要跨年度安排，单位可以跨1个年度安排；

如因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排，且需支付未休假天数的年休假工资报酬。

年休假与其他休假

年休假不同于法定节假日或周末，需要员工提前申请并获得批准。

申请年休假的时间取决于个人与单位生产经营工作的实际情况。

请根据您的具体情况与单位协商安排年休假