劳工哺乳假多久

关于劳工哺乳假的具体时长，有以下几种规定：

一般情况下为一年：

员工哺乳假通常为孩子满一周岁时止。如果婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。

每天至少一小时的哺乳时间：

根据《女职工劳动保护特别规定》，女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。如果生育的是多胞胎，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

特殊情况下的延长：

有些情况下，如婴儿身体特别虚弱或哺乳期满时正值夏季，哺乳假可以适当延长。具体延长时长可以根据医疗机构的证明和实际情况而定。

具体实施可能因地区和单位而异：

虽然国家有上述普遍规定，但具体的哺乳假实施可能会因地区和单位而异。例如，上海市有规定，女职工生育后可以请哺乳假六个半月，如果有困难且工作许可，经单位批准，还可以适当延长。

综上所述，员工哺乳假的一般时长为一年，但在特殊情况下可以适当延长。具体的哺乳假时长和单位政策可能会有所不同，建议咨询当地劳动法规或单位人力资源部门以获取最准确的信息。