工伤多久是在上班途中

关于工伤认定的“上班途中”时间范围，通常有以下理解和规定：

合理时间：

一般是指职工在合理的上下班时间内，即职工在日常工作生活中往返于工作单位和居住地的合理时间范围内。这个时间范围通常在30分钟至1小时之间，但具体时间并非绝对固定，需根据实际情况综合判断。比如，居住地与工作地距离较远，乘坐公共交通工具花费的时间可能相对较长；若居住地与工作地距离较近，可能30分钟左右即算合理时间。

必经路线：

是指职工在上下班途中前往工作单位或者返回居住地途中所经过的道路。如果职工选择了绕路或者前往与工作或居住无关的地方，那么该段路程可能不被认定为工伤途中。

非本人主要责任：

职工在上班途中遭受的交通事故或其他事故伤害，需要是非本人主要责任的，才能认定为工伤。

特殊情况下：

如因加班等原因导致的下班时间较晚，只要是在下班途中且遭受非本人主要责任的交通事故等伤害的，也应认定为工伤。

申请时限：

工伤事故发生后，用人单位需要在三十天内到社会保险行政部门申请工伤认定，若未在三十天内申请的，可以由工伤职工在一年内申请。

综合以上信息，可以得出结论：职工在上班途中被认定为工伤的时间，通常是从合理的出发时刻开始，到进入工作场所为止。这个合理时间范围一般是职工从其居住地到工作单位的合理路线所需的时间，并且需要符合非本人主要责任的条件。

因此，上班途中多久算工伤并没有一个固定的时间标准，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果职工在合理的上下班时间内，沿着正常的通勤路线，在途中遭遇非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害，那么这段时间应当被认定为工伤。