用什么证明工作年限

证明工作年限通常需要以下几种文件或记录：

档案记录：

包括入职登记表、职工手册、解除劳动合同证明书、退保记录等，这些文件记录了劳动者的工作经历和相关信息。

社保缴纳记录：

可以到社保局开具单位为你交纳的社会保险费用记录，作为工作年限的直接证明。

劳动合同：

劳动合同书是证明有效工作年限的关键文件，其中应包含工作岗位、工作年限等信息，并需加盖单位公章或人事行政章。

单位证明：

向单位的人事处申请开具工作年限证明，证明中应包含员工的姓名、性别、联系方式、工作岗位、工作年限等信息。

特种作业资格证书：

对于从事特种作业的劳动者，如煤矿井下工作，持有相应的特种作业资格证书可以作为证明工作年限的重要依据。

企业人事部门或工会证明：

向所在企业的工会或人事部门申请出具相关证明，这些证明文件通常具有较高的法律效力。

以上文件或记录在法律上均被认可，可以作为证明个人工作年限的有效证据。需要注意的是，工作年限的计算一般包括正式参加工作的时间，实习时间，但不包括待业时间或未实际参加工作的时间