工龄如何假

工龄假是指职工根据累计工作年限所享受的带薪休假，具体规定如下：

1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3. 累计工作已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。

单位应根据生产、工作的具体情况以及职工的个人意愿，统筹安排职工的年休假。休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。在特殊情况下，单位确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。

需要注意的是，如果职工依法享受的寒暑假天数多于年休假天数，或者职工请事假累计20天以上且单位不扣工资，又或者累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上，这些情况下职工不享受当年的年休假。