辞退和解聘哪个严重

2025-01-16 06:45:53

解聘和辞退是两种不同的裁员措施，它们在 严重程度和经济赔偿上存在明显差异。严重程度解聘：通常是因为员工有严重违反公司相关规章制度或对企业造成了重大经济损失等恶劣行为，依据法定程序强制终止与员工的劳动合同关系。这是一种最严厉的惩戒措施，员工将无法获得任何形式的经济赔偿。辞退：雇主因各种原因决定结束与员 详情>>