劳务付款依据包含哪些

劳务付款依据主要包括以下几项内容：

月进度结算单：

按月计量时的结算单，作为劳务款支付依据。

款项结清证明：

劳务分包人向工程承包人出具的款项结清证明，证明劳务款已结清。

劳务合同：

双方签订劳务合同，明确权利义务、履行方式、期限、违约责任等条款，作为支付劳务费的依据。

身份证明：

当事人与对方的身份证明，用于确认双方身份。

劳务关系证据：

如聊天记录、证人证言、视听资料等，用于证明存在劳务关系及对方拖欠劳务费。

法律依据：

包括《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，为劳务付款提供法律支持。

其他相关文件：

根据具体情况，可能需要提供的其他文件，如市场人工价格变化证明、扣减工资的相关文件等。

这些依据共同构成了劳务付款的合法性和合理性基础，确保劳务关系的双方权益得到保障。在实际操作中，各方应严格遵守合同约定和相关法律法规，确保劳务付款的顺利进行和合法权益的实现。