兼职离职提前多久

关于兼职提前多久提辞职的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，对于非全日制用工的兼职人员来说，他们可以随时解约，无需提前通知。

然而，如果兼职人员与用人单位签订了劳动合同，那么情况就有所不同了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前三日通知用人单位。

综上所述，兼职人员是否需要提前通知以及提前多久通知，主要取决于他们与用人单位之间是否签订了劳动合同以及合同中的具体约定。如果双方没有签订书面劳动合同，那么兼职人员可以随时解约；如果签订了书面劳动合同，那么兼职人员需要根据合同中的约定来提前通知用人单位。

建议兼职人员在决定离职前，仔细阅读与用人单位签订的书面劳动合同，了解其中关于离职通知的具体条款，以确保自己的离职过程顺畅。