公司打架最高处罚多少

公司打架的最高处罚包括以下几种情形：

一般情况：

殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。

情节较轻：

处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

结伙殴打或伤害他人：

处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

殴打特定人群：

如残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或六十周岁以上的人，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

多次殴打或伤害他人：

处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

致人重伤或死亡：

根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

寻衅滋事罪：

犯寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

聚众斗殴罪：

对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；多次聚众斗殴或致人重伤等情况，处三年以上十年以下有期徒刑。

综上所述，公司打架的最高处罚为 处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款，并且可能涉及刑事责任，如故意伤害罪、寻衅滋事罪或聚众斗殴罪等。

建议公司在处理员工打架事件时，应首先依据公司规章制度，同时结合《治安管理处罚法》和《刑法》的相关规定，依法依规进行处理，以维护公司秩序和员工权益。