什么是辞职合同

2025-01-11 08:09:52

辞职合同，也称为解除劳动合同协议书或离职协议书，是 劳动者与用人单位之间在劳动关系终止时签署的一份具有法律约束力的书面协议。该协议主要约定了双方在工作期间所达成的经济和法律条款，以及离职后的相关责任。辞职合同通常包含以下内容：工资补偿：根据合同约定及国家法律规定，按照应发工资的比例进行补偿。年度奖金 详情>>

工资多久不发算拖欠

2025-01-17 20:32:22

工资拖欠多久算违法，存在以下几种观点：超过一个月不发工资即算拖欠如果工资是本月发放，那么要等到第三个月还没发，才能构成违法。对于全日制员工，本月的工资在第三个月发是违法的；而对于非全日制用工，如临时工或小时工，工资支付周期不能超过15天。超过30天不发工资即算拖欠根据《中华人民共和国劳动法》第五十条 详情>>

劳动合同多久开始有效

2025-01-18 08:31:23

劳动合同的有效期通常从 劳动合同签订时立即生效。具体依据如下：劳动合同签订即生效劳动合同一旦签订，只要用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章，该合同即立即生效。劳动合同生效时间劳动合同的生效时间一般由合同成立时间决定，依法成立的合同就生效，特殊情形除外。如果双方有特别约定，则按照约定内容确定劳动 详情>>

什么办法能快点离职

2025-01-11 19:33:52

友好协商员工可以与管理层友好协商，达成共识后，可当天提出离职并离厂。这种方式不需要提前报备，双方达成一致即可。员工自离员工有权随时选择离职，但需对由此产生的风险和后果负责。这种方式虽然灵活，但可能存在公司不认可的风险。单方面解除劳动合同如果公司存在《劳动合同法》第三十八条情况（如用人单位用暴力或威胁 详情>>

劳务派遣有什么好处

2025-01-09 15:35:26

劳务派遣作为一种灵活的用工方式，对用人单位和劳动者都有诸多好处： 对用人单位的好处：降低用工成本无需长期劳动合同和全面福利，节省招聘、培训、管理成本。劳务派遣工的工资和社保由派遣单位负责，企业只需支付劳务费用。提高用工灵活性根据业务需求快速调整劳务派遣工数量，满足季节性或临时性用工需求。简化管理程序 详情>>

病退多久可以辞职

2025-01-17 14:15:23

关于病退后多久可以辞职的问题，主要涉及到《中华人民共和国劳动合同法》中关于医疗期及解除劳动合同的相关规定。以下是具体的解答：医疗期根据《劳动合同法》第四十条和第四十六条，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但需要提 详情>>

劳动法47条内容是什么

2025-01-10 22:47:53

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的内容主要涉及 经济补偿的计算，具体规定如下：经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。高工资劳动者的经济补偿劳动者月工资高于用人 详情>>

为什么公司总是拖工资

2025-01-08 13:42:53

公司拖欠工资的原因可能包括以下几点：经营不善：公司可能因为经营不善，没有利润或者收入不足以支付工资。资金周转不灵：公司可能因为资金链断裂或投资失误等原因，暂时无法支付工资。故意拖欠：有些公司可能出于某种目的，如控制员工流动或增加企业流动资金，而故意拖欠工资。项目问题：公司的项目可能出现问题，如延期或 详情>>

工厂离职要提前多久

2025-01-18 04:14:23

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者或用人单位在解除劳动合同时，需要遵守以下规定：提前通知期限劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。即时解除用人单位在以下情况下，可以随时解除劳动合同， 详情>>

中国有什么社保

2025-01-11 12:16:23

中国的社会保险体系包括 基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种保险。这些保险制度旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，能够依法从国家和社会获得必要的物质帮助。基本养老保险：涵盖职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险，旨在为劳动者提供退休后 详情>>