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劳动派遣和外包哪个好
2025-01-16 11:04:05
劳务外包和劳务派遣各有其优势和适用情况，选择哪种方式更好 取决于企业的具体需求和情况。以下是它们之间的主要区别和适用情况：法律适用不同劳务派遣：适用《中华人民共和国劳动合同法》，涉及的是劳动关系。劳务外包：适用各种合同，主要涉及业务或职能工作的外包。合同主体不同劳务派遣：劳动合同由劳务派遣公司与劳动 详情>>
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外包和劳务派遣有什么区别
2025-01-09 11:47:22
劳务外包和劳务派遣是两种不同的用工方式，它们在性质、法律适用、合同标的、管理责任、风险承担等方面存在显著的区别。以下是具体的比较：性质和法律适用劳务派遣：属于劳动合同法规定的用工形式，涉及用人单位、用工单位和劳动者三方。劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体，并且需要取得《劳务派遣经 详情>>
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劳务付款依据包含哪些
2025-01-13 08:01:23
劳务付款依据主要包括以下几项内容：月进度结算单：按月计量时的结算单，作为劳务款支付依据。款项结清证明：劳务分包人向工程承包人出具的款项结清证明，证明劳务款已结清。劳务合同：双方签订劳务合同，明确权利义务、履行方式、期限、违约责任等条款，作为支付劳务费的依据。身份证明：当事人与对方的身份证明，用于确认 详情>>
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单位用人属于什么形式
2025-01-11 15:45:22
单位的用人形式主要包括以下几种：劳动合同关系：这是最常见的用工形式，指劳动者与用人单位通过签订书面劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。承揽合同关系：用人单位与承揽人之间通过签订承揽合同，由承揽人完成特定工作，用人单位支付相应的报酬。雇佣关系：较为宽泛的概念，通常指用人单位与劳动者之间通过某 详情>>
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