社保局是做什么的

2025-01-09 15:36:56

社保局，全称为社会保险事业管理局或人力资源和社会保障局，是 负责我国人力资源与社会保障工作的政府部门。它在保障民生、促进就业、维护劳动者权益等方面发挥着重要作用。社保局的主要职责包括：人力资源规划：制定人力资源发展规划，推动人力资源市场体系建设，实现人力资源优化配置。就业促进：贯彻落实就业政策，组织 详情>>

加班多少钱

2025-01-18 09:57:28

加班费的计算根据加班时间的长短和类型（工作日、休息日或法定节假日）而有所不同，并且受到劳动者与用人单位之间劳动合同约定的影响。以下是具体的计算规则：工作日加班加班费不低于劳动者本人小时工资标准的150%。休息日加班加班费不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%。法定节假日加班加班费不低于劳动者本人 详情>>

多久续签合同

2025-01-17 14:18:23

合同到期后，用人单位最迟应在 一个月内与劳动者续签劳动合同。如果超过一个月未续签，用人单位需要向劳动者支付双倍工资，最多支付11个月。建议：提前规划：用人单位和劳动者应提前考虑续签事宜，确保在合同到期前完成续签，避免因拖延而产生不必要的法律风险和经济损失。及时沟通：合同到期前，双方应进行充分沟通，明 详情>>

变更书是什么意思是什么

2025-01-11 00:14:22

劳动合同的变更指的是 劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。这一行为需要双方当事人的共同协商和同意，并且变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。具体来说，劳动合同的变更可能涉及以下几个方面：岗 详情>>

终局裁决为什么能起诉

2025-01-08 15:18:54

终局裁决可以起诉的原因主要在于其法律效力和适用条件：法律效力终局裁决是指劳动争议仲裁委员会对符合特定条件的劳动争议案件作出的裁决，该裁决书自作出之日起即发生法律效力。对于劳动者而言，如果对终局裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于用人单位而言，如果对终局裁决不服，不能直 详情>>

劳动仲裁拖欠多久工资

2025-01-18 04:26:23

劳动仲裁拖欠工资的问题，从申请到最终拿到工资的时间主要取决于用人单位的履行情况。以下是相关法律规定及判决结果的概述：劳动仲裁的审理期限劳动仲裁委员会在接到仲裁申请后，应在四十五日内结束裁决工作，最长不得超过六十日。工资到账时间如果用人单位在仲裁裁决后按时履行，工资通常会很快到账。然而，如果用人单位不 详情>>

以什么形式支付

2025-01-11 13:54:22

工资应当以 货币形式支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第五条的规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。具体支付方式可以包括：现金支付：企业可以直接以现金形式支付工资给劳动者本人。银行转账：企业可以通过银行转账的方 详情>>

什么算工人

2025-01-10 11:50:22

工人通常是指 依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。具体来说，工人是指那些不占有生产资料，只能通过出卖自己的劳动力来获取劳动报酬的人。这包括各种行业中的体力劳动者和技术劳动者，如工厂工人、建筑工人、服务员、电工、销售员等。工人的定义可以从多个角度来理解：从生产角度看：工人是指在生产和服务领域中从事体力 详情>>

人力和劳务哪个好

2025-01-16 07:28:35

“人力”和“劳务” 取决于具体业务需求和场景，它们各有优势和适用性。以下是它们之间的主要区别：法律定义与监管人力资源服务：依据《人力资源市场暂行条例》，从事相关人力资源服务业务的活动。这包括人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外 详情>>

待岗属于什么处罚

2025-01-11 08:36:57

待岗不属于用人单位对劳动者的处罚方式，而是企业在特定情况下对富余职工采取的安置措施。具体来说：1. 如果待岗是因为用人单位生产经营困难，且未超过一个工资支付周期，企业应按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。2. 如果待岗超过一个工资支付周期，企业可以与劳动者协商，降低工资支付标准，但不得低于当地最低 详情>>