辞退办理什么手续

2025-01-11 14:13:52

辞退员工需要办理的手续主要包括以下几点：提出辞职申请：员工需要先向单位提出辞职申请。获得批准：申请需要得到单位负责人的批准。工作交接：员工需完成工作交接，包括业务工作、公司物品、人员状况等，并在规定时间内交回工具设备等。出具离职证明：单位需出具离职证明，证明双方解除或终止劳动关系。结清工资：用人单位 详情>>

工资表什么意思

2025-01-10 09:42:22

工资表，也称为工资结算表，是按单位或部门编制的用于核算员工工资的表格，通常每月编制一张。它主要用于记录员工的工资构成，包括基本工资、奖金、考勤扣款、保险扣款、个人所得税等，并计算出每个员工的实发金额。工资表一般会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，以便员工核对并反馈任何疑问或问题。员工可以就工 详情>>

员工辞职多久结算工资

2025-01-18 04:19:23

关于正常辞职后工资结算的时间，有以下几种情况：离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。绝大部分地区要求公司在员工离职当天结清工资。离职后2-5个工作日内结清个别省市如江苏、浙江、江西、湖南、河北等地允许公司 详情>>

为什么要劳务派遣

2025-01-08 05:21:04

劳务派遣作为一种灵活的用工方式，被许多企业采用，主要基于以下几个原因：降低用工成本：企业通过劳务派遣可以减少直接雇佣员工的成本，如工资、社保、公积金等。灵活用人机制：劳务派遣允许企业在业务高峰期快速增加人手，在业务低谷期减少用工数量，适应市场波动。降低用工风险：派遣员工若出现劳动纠纷或工伤事故，通常 详情>>

什么是非正式职工

2025-01-12 02:13:52

非正式员工是指 未与公司签订正式劳动合同或未纳入公司正式员工编制的员工。这些员工可能包括兼职、临时工、实习生、试用期员工等。非正式员工与正式员工的主要区别在于他们缺乏正式的劳动关系和相应的待遇。具体来说，非正式员工可能包括以下几类：兼职员工：他们通常在业余时间工作，以补充正式工作的收入。临时工：他们 详情>>

员工有什么权力

2025-01-11 05:40:22

员工拥有以下权力：平等就业和选择职业的权利：员工有权选择自己喜欢的职业，并享有平等的就业机会。取得劳动报酬的权利：员工有权获得与其工作相应的工资报酬，并且工资不得低于当地的最低工资标准。休息休假的权利：员工有权享受法定的休息日和公众假期，用人单位不得随意剥夺员工的休息休假时间。获得劳动安全卫生保护的 详情>>

某饭店员工患有艾滋病？吉林省舒兰市辟谣：假的

2025-04-08 23:04:00

央视网消息：据舒兰发布微信公众号消息，中共舒兰市委网信办、舒兰市公安局、舒兰市卫生健康局、舒兰市市场监督管理局4月8日联合通报，近日，社会上流传舒兰市徐家地锅鸡饭店有员工患有艾滋病等信息。对此，市委网信办、市公安局、市卫生健康局、市市场监督管理局组成联合调查组，经过全面、深入的调查，现声明如下：联合 详情>>

餐饮为什么有提成

2025-01-08 08:53:22

餐饮行业实行提成制度的主要原因包括以下几点：激励员工积极性提成是一种有效的激励手段，可以调动销售人员的积极性，激发销售业绩的增长。通过提供一定比例的销售提成，员工可以获得额外的激励，从而提高工作表现。提高收入销售人员的业绩达到一定水平后，可以获得额外的奖金或其他福利待遇，这不仅提高了员工的收入，也有 详情>>

被动离职包括哪些情况

2025-01-13 09:07:53

被动离职是指员工非自愿地离开当前工作岗位的行为，通常有以下几种情况：被裁员：由于组织发展导致的工作要求改变和岗位消失，企业可能会进行裁员，员工因此被动离职。解雇：员工因工作绩效不符合组织要求、缺乏本职工作所需的资格或知识技能老化等原因被解雇。退休：员工达到法定退休年龄，依法退休并离职。工伤：员工因工 详情>>

员工文件保存多久

2025-01-17 15:10:23

员工文件的保存期限主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，具体保存期限如下：劳动合同文本 ：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。人事档案一般企业：人事档案的保存期限可以是短期3年或长期50年，具体看单位规定。私企单位：员工档案通常由当地人才交流中心托管，保存期限 详情>>