新人试用期是多久

新员工的试用期长度主要 根据劳动合同的期限来确定，具体规定如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期包含在劳动合同期限内。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

建议：

用人单位在设定试用期时，应严格遵守《劳动合同法》的相关规定，确保试用期的合法性和合理性。

劳动者在签订劳动合同时，应仔细了解合同条款，包括试用期的长度和条件，以保障自身权益。