n加1什么意思

"n+1"是一种在劳动合同解除或终止时，用人单位支付给劳动者的补偿方式。其中，"n"代表劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而"1"则是指在某些特定情况下，除了按照工作年限计算的经济补偿金外，用人单位还需要额外支付一个月的工资作为补偿。

具体来说，"n+1"可以适用于以下情况：

无过失性辞退：

当用人单位解除劳动合同时，如果劳动者没有过错，用人单位需要支付"n+1"个月的工资作为补偿。

未提前通知解除：

如果用人单位未提前30天以书面形式通知劳动者解除劳动合同，需要支付"n+1"个月的工资作为代通知金。

经济性裁员：

在用人单位进行经济性裁员时，通常需要支付"n+1"个月的工资作为经济补偿。

需要注意的是，"n+1"补偿方式中的"1"个月工资是额外的补偿，不是基于劳动者在用人单位的工作年限计算的经济补偿金的一部分。这种补偿方式的目的是给员工提供一定的过渡支持，帮助他们在被裁或失去工作的情况下缓解经济压力。

综上所述，"n+1"是用人单位在解除劳动合同时，按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，并在某些特定情况下额外支付一个月工资作为补偿的一种计算方式。