n加1什么意思

2025-01-10 09:04:43

"n+1"是一种在劳动合同解除或终止时，用人单位支付给劳动者的补偿方式。其中，"n"代表劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而"1"则是指在某些特定情况下，除了按照工作年限计算的经济补偿金外，用人单位还需要额外支付一个月的工资作为补偿。具体来说，"n+1"可以适用于 详情>>

税前3800税后多少

2025-01-18 12:40:23

税前工资为3800元时，税后工资计算如下：不考虑社保和公积金扣除应纳个人所得税 = （3800 - 3500） × 3% = 9元税后工资 = 3800 - 9 = 3791元考虑社保和公积金扣除个人缴纳五险一金的比例：养老保险：8%医疗保险：2%失业保险：1%公积金：7%总计：8% + 2% + 详情>>

做服装哪里工资高

2025-01-16 13:57:06

做服装工资高的地区主要集中在一些经济发达的城市和服装产业集中的地区。以下是一些具体的工资情况和建议：一线城市和服装批发市场城市北上广深：这些城市的工资水平普遍较高，尤其是作为一级服装批发市场的城市，工资最低也能达到6000元以上，过万也很正常。杭州：杭州作为服装行业的重要城市，工资水平也较高，尤其是 详情>>

津贴系数是什么

2025-01-11 11:21:52

津贴系数是 工资组成部分之一。工资由系数津贴、岗位绩效工资和津贴构成。系数津贴和津贴是根据人员的职务、资历、学历、技能等因素确定的相对固定的工作报酬。 详情>>

惠州工资底薪是多少

2025-01-18 23:27:40

截至2024年，广东惠州的最低工资标准如下：全日制职工月最低工资标准为1720元/月。非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时。因此，惠州地区的工资底薪标准根据劳动者类型和工作形式的差异分别为1720元/月和17.0元/小时。建议用人单位应严格按照这一标准支付工资，确保劳动者的合法权益，同时劳 详情>>

月嫂怎么结算

2025-01-06 15:44:55

月嫂的工资结算通常有以下几种方式：按月结算月嫂的工资一般是按月结算的，一个月（通常按照30天计算）工作26天，另外4天带薪休假。虽然一个月内月嫂工作了26天，但雇主需要支付月嫂30天的费用。如果月嫂未工作满一个月，则工资按照约定的月薪除以30再乘以实际工作天数来计算。节假日工资计算如果在法定节假日月 详情>>

上海医生产假多久

2025-01-18 02:24:23

上海产假一般情况下是 128天，具体包括：基本产假：98天。生育假：30天。难产产假：增加15天。多胞胎产假：每多生育1个婴儿，增加15天产假。建议：生育假一般应当与产假合并连续使用，遇法定节假日顺延。产假期间工资不得低于其原工资性收入的80%。 详情>>

职工主动辞职有哪些待遇

2025-01-13 09:58:23

员工主动辞职的待遇主要包括以下几个方面：工资差额：包括未支付的工资、奖金、绩效提成、年终奖等，这些是员工应得的权益，不会因为离职方式的不同而有所改变。加班费：涉及工作日延时加班、休息日加班、节假日加班等，员工有权获得相应的加班费用。未休年休假工资：如果员工在离职前还有未休的年休假，有权要求单位支付相 详情>>

【创建“枫桥式人民法庭”】调解履行双到位 法庭跑出护“薪”加速度

2025-04-03 21:47:00

“吴，付清了我们的工资，特别感谢你们法院的辛苦工作。”4月1日，印江法院合水法庭与人民调解员成功调解了一起农民工欠薪纠纷，并促使案款当日履行完毕，得到了当事人的肯定。印江法院合水法庭调解纠纷。据了解，胡某与罗某系夫妻，2024年二人为某农牧业公司提供劳务，主要负责饲养肉猪。2024年2月6日，双方对 详情>>

事业编为什么扣绩效

2025-01-08 13:06:55

事业编扣绩效的原因可能包括以下几点：绩效考核未达标：如果个人的绩效考核没有达到单位设定的标准，单位可能会根据相关规定扣除部分绩效工资。违反规定或政策：员工如果违反了单位的规定或相关政策，例如“抢跑”发放或超标准发放，可能会导致绩效工资被扣除。工作失误或误解：有时候，绩效工资的扣除可能是由于临时性的工 详情>>