为什么劳务税那么高

劳务税（即个人所得税中的劳务报酬所得部分）之所以较高，主要基于以下几点原因：

收入来源多样性与不稳定：

劳务报酬通常是个人凭借自身技能和劳动获取的收入，与工资薪金相比，其来源更为多样化和不稳定，这导致税收管理上的难度增加。

缺乏固定扣除项目和福利保障：

劳务报酬所得通常不具有固定的扣除项目和福利保障，不像企业员工可以享受一些税前扣除和福利政策，这导致其税负相对较重。

历史原因：

我国个人所得税的征收历史可以追溯到1950年，当时的税收制度设计主要针对工资外的额外收入，因此对于劳务报酬这类收入采取了从重征收的策略。

税收公平与调节：

劳务报酬往往是一次性、非经常性的收入，政府通过设定较高的税率来体现对高收入者的调节，并通过退税机制来保障个人合法权益，同时减轻纳税人的税负，激发工作积极性。

促进经济发展：

一些地区通过核定征收等税收优惠政策吸引企业入驻，旨在促进当地经济发展，并增加财政收入。

需要注意的是，劳务报酬所得税的实际税率取决于个人的年度综合所得，包括劳务、稿酬、特许权使用、工资薪金等各项收入的总和。此外，税法会随着时间和社会经济状况的变化而调整，以适应新的经济环境和政策目标