职工大病病假多久

职工大病病假的最长期限为 三个月到二十四个月。具体规定如下：

实际工作年限十年以下的

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

此外，医疗期的累计计算方式也有所规定：

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；

医疗期六个月的按十二个月内累计病休时间计算；

医疗期九个月的按十五个月内累计病休时间计算；

医疗期十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；

医疗期十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；

医疗期二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

因此，职工大病病假的最长期限为二十四个月，具体天数则根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。