如何看就业合同

查看就业合同，即劳动合同，可以按照以下步骤进行：

确认合同类型

确保合同为劳动合同，而非劳务合同，以保障你的合法权益。

检查公司信息

确认合同上的甲方（雇主）为面试时所在的公司，并核实公司名称是否一致。

审查合同期限和试用期

根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

工作时间

确保合同规定的是标准工时工作制，并明确每周及每日的工作时间。

试用期工资不得低于正式工资的80%。

工作地点

确认工作地点明确，避免模糊不清的表述，如“广东省”而非具体城市“广州”。

合同细节

仔细阅读合同内容，检查是否有空白页，并确保合同一式两份，你自持一份。

备案信息

如果可能，查询劳动合同是否在用人单位所在地的人力资源和社会保障局备案，并查看是否有备案章。

专业咨询

如有任何疑问，可咨询专业劳动法律顾问或律师。

其他文件核对

对照工资单、社保缴纳记录等文件，确保合同信息与之相符。

社保缴纳情况

拨打社保局电话查询个人社保缴纳情况，以辅助判断是否已签订劳动合同。

以上步骤可以帮助你全面了解自己的就业合同内容。如果有任何不明确的地方，建议及时与雇主或人力资源部门沟通确认