什么叫劳务外包人员

劳务外包人员是指 由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的用工形式。具体来说，劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作内容外包给相关的机构，由该机构自行安排派出人员，按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。这些被派遣的人员，虽然与用工单位存在用工关系，但劳动关系却属于劳务派遣单位。他们为用工单位提供劳动服务，但由劳务派遣单位负责其工资、福利等人事管理工作。

劳务外包人员通常不直接与用工单位签订劳动合同，而是与劳务派遣单位签订合同，因此他们被视为劳务派遣单位的员工。尽管如此，他们在用工单位工作期间，需要遵守用工单位的管理规定和制度。

劳务外包的优势包括：

管理规范：

通过外包，企业可以将人事管理的部分或全部工作交给专业服务机构，从而提高管理效率和规范度。

用工安全：

外包机构通常具备更为完善的人事管理制度和风险控制能力，能够降低用工风险。

成本低廉：

企业通过外包可以节省大量的人力成本和管理成本。

总的来说，劳务外包人员是一种灵活的用工方式，既能够帮助企业降低成本，又能够提高管理效率，使企业能够更专注于核心业务和市场竞争。