哪些请假的病例

2025-01-12 22:56:22

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者可以请长期病假的病例包括但不限于以下几种情况：癌症尿毒症严重心血管疾病严重放射病精神病人其他劳动者请长期病假的，用人单位根据劳动者工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。如果您需要了解其他类型的病例或有关请假的更多细节，请随时告诉 详情>>

公司犯错多久开警告

2025-01-17 19:23:53

关于公司犯错多久开警告的问题，以下是一些相关的法律依据和规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《企业职工奖惩条例》（已废止）第二十条：已经废止的《企业职工奖惩条 详情>>

工作时长是什么

2025-01-11 05:20:52

工作时长是指 实际工作的时间。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。如果需要延长工作时间，必须符合法律、法规的规定，并且应当支付加班加点工资。具体的工作时长安排可能会因行业、岗位、公司政策等因素有所不同，但都应遵循国家法 详情>>

距离退休多久不能辞退

2025-01-18 08:14:53

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者距离退休 不足五年时，用人单位不得随意解除劳动合同。具体规定如下：劳动合同法第四十二条：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动合同法第四十五条：在上述情况下，劳动合 详情>>

离职要保留什么证据

2025-01-11 18:36:52

在辞职过程中，保留相关证据是非常重要的，这些证据可以在未来的劳动争议或法律诉讼中起到关键作用。以下是一些应保留的证据：书面辞职材料辞职信或辞职报告，这是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的正式文件，应确保其完整无缺。辞职申请收据或快递详情单，如果通过邮寄方式提交辞职信，这些单据可以作为证据使用。工资流 详情>>

社保指的什么

2025-01-09 13:59:25

社保，即 社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本权益。社会保险是一种由国家通过立法强制缴纳、多渠道筹集资金，为因疾病、生育、工伤、失业、年老而减少劳动收入的人提供经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的社会保障制度。社会保险的主要项目包括： 详情>>

劳动赔偿要多久

2025-01-17 13:49:23

劳动赔偿的获得时间主要取决于具体的法律程序和案件情况。以下是几种常见情况下的劳动赔偿获得时间：劳动仲裁一般情况：劳动仲裁委员会应当自立案之日起四十五日内结束裁决，如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长十五日。因此，劳动仲裁赔偿一般需要 四十五日到 六十日之间。特殊情况：如果用人 详情>>

什么人能办理社保卡

2025-01-10 22:44:53

本省户籍人员或享有本省公共服务权益的其他人员：可以自愿申领社保卡，包括实体社保卡的申领和社保卡的启用。无雇工个体工商户及灵活就业人员：参加养老保险登记且年满16周岁、女性不超过55周岁、男性不超过60周岁的公民，可以通过共享社保卡认证身份信息直接办理。个人权益记录单查询打印者：已参加本省社会保险的人 详情>>

什么是自动离岗

2025-01-11 11:59:22

自动离职是指 劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。具体包括以下几种情况：未提前通知：劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位，或试用期内未提前三日通知用人单位，便擅自离职。未履行手续：劳动者未办理辞职手续或手续未办理完毕便擅自离开单位。不辞而别：劳动者未说明原因不辞而别。 详情>>

为什么n

2025-01-08 09:29:22

当前问题中提到的“n+2赔偿”并不是劳动法中规定的标准赔偿形式。根据中国劳动法的规定，当企业与员工解除劳动合同时，应当支付的补偿金标准是“n+1”，其中“n”代表劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补 详情>>