计时工资是什么

2025-01-10 13:42:58

计时工资是一种根据员工的工作时间，按照事先确定的工资标准来支付劳动报酬的制度。它有以下几个特点：直接以劳动时间计量报酬：计时工资直接根据员工的工作时间计算工资，适应性强。考核和计量容易实行：由于直接以时间计算，考核和计量工资相对容易，具有及时性。可能无法准确反映劳动强度和效果：计时工资可能不完全反映 详情>>

玉林工资多少钱啊

2025-01-18 14:06:53

根据最新的信息，截至2024年1月1日，玉林市在广西壮族自治区的最低工资标准属于第二档，月最低工资标准为1840元。此外，根据2023年的数据，玉林市城镇非私营单位就业人员的年平均工资为83364元，而城镇非私营单位在岗职工年平均工资为84899元。请注意，这些数据可能会随着时间和政策调整而发生变化 详情>>

工资多久不发违法

2025-01-17 17:10:54

工资发放的违法期限主要依据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体到发薪日期，有以下几种情况：超过一个月不发工资违法如果工资迟发超过一个月，即从自然月结束的30天后还未发放，则构成违法。特殊情况下的延期支付用人单位因生产经营困难、资金周 详情>>

什么险种能发工资

2025-01-11 21:38:25

养老保险包括社会养老保险金和个人账户养老金，是社会保障制度的重要组成部分。领取条件：缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄。可以通过社保或商业保险获得每月养老金。健康险提供医疗费用报销，包括住院费用、手术费用、药品费用等。提供误工津贴，在因疾病住院期间提供替代收入。意外险覆盖各类事故和意外事件，包括 详情>>

急辞怎么算

2025-01-06 18:30:17

急辞职的工资计算方式如下：全额结算工资如果劳动者和用人单位协商一致，用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资。扣除相应金额劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，属于违法解除劳动合同。此时，用人单位应支付劳动者工资，但可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损 详情>>

辞职正常多久拿工资

2025-01-18 04:51:23

正常辞职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此， 正常情况下，员工在离职当天或离职手续办理完毕后，应当能够收到应得的工资。具体到实际操作中，一些公司可能会在离职当天立即结清工资，而有些公司则可能会在离职后的下一个工资发放日 详情>>

桐乡哪个企业工资高

2025-01-16 09:40:35

在桐乡市，有几个行业的工资相对较高：制造业：特别是纺织、服装和家居用品等领域，这些行业的工资通常较高，因为它们需要大量的劳动力和技术投入。例如，桐乡市的羊毛衫厂和服装厂可能会提供较高的工资。科技和创新：随着科技和创新在现代社会中的重要性日益凸显，桐乡市也有很多科技公司和创新企业。在这些公司工作，可以 详情>>

工资次结什么意思

2025-01-10 00:45:06

工资次结是指员工在提供劳动后，工资并不是立即发放，而是在下个月或者次日进行结算和发放。具体的结算时间可能会因公司的财务流程和工资发放政策而有所不同。例如，如果某公司的工资结算周期是每月月底，那么员工在1月份工作所得的工资将会在2月份月底或月初结算和发放。此外，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的 详情>>

做蛋糕学徒一月多少钱

2025-01-18 12:17:23

蛋糕学徒的工资因地区、店铺规模、个人技能水平等因素而异。以下是一些具体的薪资范围：一般学徒工资1000-1500元左右。1500-2500元左右。较好学徒工资2000-3000元左右。较好且具备一定技能的学徒工资3000-5000元左右。5000元左右。拥有较高职业技能的学徒工资8000到20000 详情>>

工作16年赔偿多少

2025-01-18 21:01:54

工作16年的赔偿金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体计算方式如下：依法辞退若公司依法辞退员工，应支付16个月工资作为经济补偿。如果未提前一个月通知，还需额外支付一个月工资，合计17个月工资。违法辞退若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍的经济补偿金，即32个月工资。经济补偿的计算经 详情>>