解聘后怎么知道

2025-01-06 17:39:55

了解解聘信息，可以通过以下几种方式：前往原单位人事部查询解除劳动合同的信息通常由原单位保存，员工可以前往原单位的人事部门进行查询。在正常情况下，员工离职后应获得由雇佣方开具的劳动合同解除证明，该证明会由单位保留一份备案，员工领回一份，并送往当地劳动行政管理部门存放一份以备查。查询劳动行政管理部门除了 详情>>

哪些劳动争议仲裁前置

2025-01-13 01:34:23

劳动仲裁前置的情形主要包括以下几种：确认劳动关系发生的争议：涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的确认。订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：包括劳动合同的签订、执行、变更、取消或结束等过程中产生的争议。因除名、辞退和辞职、离职发生的争议：涉及劳动者被除名、辞退、辞职或离职过程中产生的 详情>>

3年多少试用期

2025-01-20 04:07:41

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于签订三年固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此， 签订三年劳动合同的试用期最长为六个月。具体期限可以由用人单位和劳动者协商约定，但不得超过法律规定的上限。 详情>>