欠工钱属什么案由

2025-01-11 15:51:22

欠工钱主要属于 民事案由，具体是劳务合同纠纷或追索劳动报酬纠纷。若用人单位故意拖欠工资且数额较大或时间较长，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时属于刑事案由。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼要求支付拖欠工资，若拖欠行为构成刑事犯罪，可处罚金或有期徒刑。另外，劳动者还可以向劳动监察部门投诉举报 详情>>

工费是什么意思

2025-01-09 12:16:53

工费是指 雇佣劳动者或职业人士所支付的劳动报酬或工资。在工作过程中，雇主会根据劳动者所提供的劳动和服务向其支付工费作为回报。工费的数额通常根据劳动的时间、质量和需求来确定。劳动者的工资和待遇水平常常取决于劳动市场的供求关系和劳动者的技能水平。此外，工费也可以指为完成一项工程或服务而支付的人工费用，即 详情>>

辞职提档案最快多久

2025-01-18 06:44:24

辞职后提取档案的时间主要取决于 用人单位和劳动者之间的协商以及具体的操作流程。以下是一些关键点：一般需要一周到两周的时间：辞职调档案不是当天就能取，一般需要一周到两周的时间来完成整个流程。用人单位在解除劳动合同时应当办理档案转移手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条的规定，用人单位应当在解除 详情>>

疫情接收证明哪里开

2025-01-17 03:24:52

疫情接收证明通常由用人单位开具。具体步骤如下：单位复工证明劳动者需要到本单位开具单位复工的证明。这个证明应包含劳动者的基本信息，如姓名、身份证号码、性别和年龄，以及被单位接收的具体日期和工作单位所在部门。村委会盖章持有单位复工证明或复工通知的劳动者，需要到村委会进行盖章。村支书签字确认后，该证明才 详情>>

什么是集体劳动争议

2025-01-10 16:08:53

集体劳动争议是指劳动者一方当事人在30人以上，并且存在共同理由的劳动争议。根据相关法律规定，劳动者一方在10人以上，有共同请求的情况下，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。集体劳动争议的处理方式与个别劳动争议有所不同，通常采取特别的审理程序 详情>>

急辞怎么算

2025-01-06 18:30:17

急辞职的工资计算方式如下：全额结算工资如果劳动者和用人单位协商一致，用人单位通常会全额结算劳动者的合法工资。扣除相应金额劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在其他情况，未直接提交辞职信就走人，属于违法解除劳动合同。此时，用人单位应支付劳动者工资，但可以要求劳动者承担给用人单位造成的直接经济损 详情>>

单位合同应该多久给

2025-01-17 22:49:23

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在 入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同，并且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。具体来说：1. 用人单位应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果未在这个时间内签订劳动合同，用人单位需从第二个月开始支付劳动者双倍工资，直到满一年为 详情>>

劳动投诉什么部门

2025-01-11 10:53:27

劳动投诉应当提交给 劳动保障行政部门。具体来说，劳动者可以向当地的劳动监察大队或者劳动保障行政部门进行投诉。这些部门负责受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报和投诉，并依法进行调查处理。如果劳动者认为用人单位侵犯了其劳动保障合法权益，例如未按时支付工资、未提供劳动保护条件等，可以直接向用工所 详情>>

买房交社保都包括什么

2025-01-10 01:38:12

买房交社保通常包括以下几种：基本养老保险：保障公民老年时的基本生活，需要缴纳一定年限。基本医疗保险：保障公民在疾病时的基本医疗需求，同样需要缴纳一定年限。工伤保险：保障劳动者在工作中因工伤事故时的权益。生育保险：保障女性劳动者在生育期间的基本生活和医疗费用。失业保险：保障劳动者在失业时的基本生活。此 详情>>

公司不给上社保赔偿多少

2025-01-20 06:31:10

公司不给员工上社保，员工可以要求公司赔偿的具体金额和方式如下：经济补偿金计算方式：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。特殊情况：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 详情>>