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旷工多久不能申请仲裁
2025-01-17 21:53:53
申请劳动仲裁的一般时效期间为 一年,这一时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,如果旷工行为导致劳动争议发生,那么在旷工行为发生后的 一年内,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。需要注意的是,如果劳动关系在争议发生前已经终止,则劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内 详情>>
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劳动仲裁离职多久申请
2025-01-18 00:44:53
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动者在离职后 应当在劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁申请。如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁则不受此一年仲裁时效期间的限制。总结:1. 离职后申请劳动仲裁的时效期间为一年。2. 仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之 详情>>
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